Koučing  

Cieľ:

Vzťah coach - zamestnanec v podmienkach vnútro firemného života sa nezriedka uberá smerom, k dvom extrémom: kamarátsky vzťah, opakom je mentorský resp. direktívny koučing (keď už „tečie do topánok“).

Obidva extrémy demotivujú zamestnanca, nezriedka dehonestujú jeho vlastné postoje.

Ponúkame Vám  externý - konzultačný koučing Vašich zamestnancov vo viacerých stupňoch, podľa skúseností zamestnanca.

Koučing  je proces určený dohodou medzi klientom a koučom,založený na pomenovaní a následnom dosahovaní definovaných potrieb a cieľov klienta. Cestou objasňovania,diskusie a spätnej väzby podporuje kouč schopnosti rozpoznať skutočné ciele klienta v rozličných oblastiach jeho pracovného,osobného i spoločenského života. 

                                                            Kouč pomáha nastaviť "smer-cestu" diskutuje plán ako dosiahnuť určené ciele    
 Kouč podporuje,nabáda,motivuje,monitoruje
 Kouč inicializuje,podporuje,nikdy však nevykonáva činnosti namiesto klienta
 Kouč striktne odlišuje podporu od pomoci

Naši Konzultanti  absolvovali stovky koučingových dní a i v súčastnosti sú v úzkom kontakte s predajným prostredím, čo zaručuje správne vedenie zamestnanca v reálnych pracovných situáciách.

Koučing podľa dohody môže obsahovať i individuálny profil zamestnanca.

                                     Pohľad na vplyv koučingu v rozvoji  zamestnanca 

 späť na  kurzy